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　　3月9日，安徽叉車集團舉行優秀文化單位表彰儀式，安徽叉車集團黨委書記、董事長、總經理楊安國現場頒獎，集團公司黨委副書記、董事、工會主席宗學彬宣讀表彰決定。安慶車橋、進出口公司、好運機械、和安機械、陜西合力等5家單位被授予“優秀文化單位”稱號。此次表彰是安徽叉車集團首次針對企業文化建設開展的評選，旨在通過典型示范引領，為集團打造世界一流企業提供強大文化支撐。

　　制度先行，讓文化“軟實力”有了“硬標尺”。近年來，安徽叉車集團黨委以習近平文化思想為指導，堅持制度先行、系統謀劃，縱深推進合力文化建設體系化、制度化。新建修訂《企業文化建設評估管理辦法（試行）》《合力文化宣貫指導意見（修訂）》等相關制度9項，持續健全企業文化建設制度機制。此次優秀文化單位評選依據《企業文化建設評估管理辦法（試行）》，通過發布通知、構建評估模型，將文化這一“軟實力”轉化為可量化、可考核的“硬標尺”。

　　守正創新，以“合力精神”涵養發展底氣。“一群人，一輩子，干好一件事”，不僅是合力人的精神坐標，更是合力文化建設的內核。安徽叉車集團黨委通過“合力人講故事”“合力精神大家談”等載體，深度挖掘老一代合力人薪火相傳的奮斗故事，深入闡述合力精神的時代內涵；通過打造合力文化人才館，發布合力文化宣傳片、《合力文化手冊》等舉措，讓合力文化在廣大職工心中落地生根、入腦入心。此次受表彰的5家單位，正是這一合力文化建設的生動注腳：安慶合力以“家文化”凝聚員工向心力，進出口公司以跨文化融合助力國際化戰略，好運機械用“合之力 好之運”文化賦能發展，和安機械提煉“和誠勤安”文化內核并融入管理全過程，陜西合力則在扎根西北中彰顯合力品牌，這些企業富有特色的文化實踐，共同詮釋了合力文化的時代內涵。

　　典型引路，以點帶面深化合力文化共建共享。文化興則企業興，文化強則企業強。此次表彰不僅是對獲獎單位在文化建設方面所取得成就的高度肯定，更是安徽叉車集團深入貫徹落實“文化興企”理念，進一步激發集團上下深度參與企業文化建設活力和熱情的務實舉措。安徽叉車集團將以此次表彰為契機，總結推廣獲獎單位的先進經驗，引導各單位對標提升、爭創特色。未來，安徽叉車集團將繼續圍繞“一群人，一輩子，干好一件事”合力精神和“以人為本，以精品回報社會”核心價值觀，持續推動合力文化建設與生產經營深度融合，真正讓文化“軟實力”成為高質量發展的“硬支撐”，為建設具有全球競爭力和影響力的世界一流企業筑牢文化根基。